根据《河南科技大学2026年科级人员个别调整工作实施方案》（河科大组文〔2026〕12号）及学校党委组织部2026年6月1日通知要求，结合我部工作实际，现就公开选拔科级干部有关事项通知如下：
一、岗位和数量设置
本次公开选拔岗位为学校核定的科级公共管理岗和公共专技岗，共2个：
1.海外教育科科长1名（管理七级，正科级）
2.留学生管理中心副主任1名（公共专技岗，副科级）
二、任职条件和资格
（一）基本条件
1.政治素质过硬，坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"，严守政治纪律和政治规矩，全面贯彻党的教育方针和外事工作政策。
2.具有强烈的事业心和责任感，热爱国际交流事业，敢于担当、勤勉尽责，工作实绩突出。
3.具备岗位所需的管理能力、业务水平、职业素养和服务意识，坚持原则、公道正派、清正廉洁，群众基础良好。
4.具有正常履行职责的身体条件。
（二）通用任职资格
1.学校在编在岗正式人员（含人事代理人员），具有大学本科及以上学历，在我校工作1年及以上，年龄、任职年限均以2026年5月30日为基准计算。
2.新提任科级人员原则上能任满3年。
3.提任正科级：应具有副科级岗位2年以上任职经历；或具有博士研究生学历且具有1年以上工作经历；专业技术岗位转聘须已聘副高级及以上岗位或中级岗位聘满2年。
4.提任副科级：应具有下一级岗位3年以上任职经历；或具有硕士研究生及以上学历且具有1年以上工作经历；专业技术岗位转聘须已聘中级及以上岗位或初级岗位聘满5年。
5.上一年度考核结果为合格及以上，无师德师风、学术不端、党纪政务处分影响期未满等不得列为考察对象的情形。
（三）岗位专项要求
1.海外教育科科长：熟练使用英语开展工作，具备跨文化交流与外事项目统筹能力；熟悉国际交流、境外办学、海外教育拓展等政策与业务；组织协调、文字综合能力突出，严守外事纪律与保密规定。具有海外留学、工作经历或3年以上国际教育管理经验者优先。
2.留学生管理中心副主任：熟练使用英语开展来华留学生教育管理与服务；熟悉留学生招生、培养、日常管理、签证居留等政策流程；责任心强、耐心细致，具备较强的应急处置与沟通协调能力。具有留学生管理或学生工作经历者优先。
三、选拔工作程序
1.个人报岗：符合条件人员填写《河南科技大学科级人员岗位报名表》，经所在单位党政主要负责人签字同意并加盖公章后，于2026年6月4日17:00前交到国际合作与交流部综合科（图书馆527-1室），电子版同步发送至部门邮箱fao@haust.edu.cn。每人限报1个岗位，逾期不予受理。
2.资格审查：2026年6月5日，部科级人员选拔工作领导小组对报名人员进行资格审查，在部门内部公布通过资格审查人员名单。
3.组织考察：2026年6月6日-6月7日上午，采取个人述职、民主测评、个别谈话相结合的方式进行考察，全面了解考察对象的政治素质、业务能力、工作实绩、廉洁自律及岗位匹配度等情况。
4.集体研究确定拟任人选：2026年6月7日下午，召开部务会会议，结合考察情况集体研究确定拟任人选。
5.拟任人选公示：2026年6月8日，在部门内部发布拟用人选公示，公示期为5个工作日（2026年6月9日-6月15日）。公示当日，按要求向党委组织部上报相关材料。
6.上报公示情况：2026年6月16日，将《公示情况报告》报党委组织部。
四、其他事项
1.工勤技能人员申请转聘校设科级岗位的，须同时符合学校《工勤技能人员校内转聘管理岗位暂行办法》规定；以教师、辅导员、博士配偶身份进校人员申请转岗的，须按学校规定履行相应审批程序。
2.提任人员实行一年试用期，试用期满考核合格的正式任职，不合格的免去试任职务，按原职级安排工作。
3.选拔工作全程接受监督，监督电话：0379-64228339。如有违规违纪行为，一经查实，按学校有关规定严肃处理。
联系人：王 琛
联系电话：0379-65623067
国际合作与交流部（港澳台事务办公室）
2026年6月3日
